Ny HR-direktør til ATP’s udvidede koncernledelse

Bård Grande er ansat som ny HR-direktør i ATP. Han kommer fra en stilling som HR-chef for 14.000 medarbejdere i produktionen i Novo Nordisk. Gennem 13 år har Bård Grande bestredet en række stillinger i Novo Nordisk og før det i DSB, PWC og DTU, og han medbringer således årelang erfaring med ledelse og HR i komplekse virksomheder med mange forskellige medarbejdergrupper.

ATP’s nye HR-direktør er 50 år, gift, har to voksne børn og er norsk født. Han er uddannet civilingeniør fra Norges Teknisk-Naturvidenskabelige Universitet og har en Ph.d. fra Institut for Produktion, DTU. Han har især arbejdet med lederudvikling, organisationsudvikling, talent management og performance management.

”Novo Nordisk er en virksomhed, som nyder stor respekt, og jeg er glad for, at vi i ATP kan tiltrække en kapacitet som Bård Grande til at stå i spidsen for vores HR-arbejde. Bård er yderst kompetent inden for alle HR-discipliner og har stort fokus på forretningsorienteret HR. Som person har han en åben og ærlig stil. Det passer godt ind i ATP’s ledelseshold, som nu er endeligt sat”, siger Christian Hyldahl, direktør i ATP.

Om sit nye job siger Bård Grande:
"ATP er en super spændende virksomhed med en bred variation af opgaver og dygtige medarbejdere, som jeg ser meget frem til at være en del af og bidrage til på HR-siden. ATP’s rolle i samfundet tiltaler mig også meget."

Ny koncernledelse på plads

Bård Grande tiltræder 1. november og efterfølger Lilian Mogensen, der fortsætter i sin anden direktørrolle i ATP’s Administrationsforretning.

Med ansættelsen er ATP’s nye koncernledelse på plads. Pr. 1. juli udvidede direktør Christian Hyldahl koncernledelsen med juridisk direktør Dewi Dylander og kommunikationsdirektør Annemette Moesgaard. I forvejen bestod den af investeringsdirektør Kasper Ahrndt Lorenzen, finansdirektør Bo Foged, direktør med ansvar for Pension & Risiko Mads Smith Hansen og direktør for ATP’s Administrationsforretning Lilian Mogensen.